働き方改革と助成金について
2019/10/10
ブログ
皆さん、こんにちは!
働き方改革東京都奨励金の事業計画は進んでおりますか?
当事務所でも、クライアント様にエントリーを勧めたところ、数社が当選致しましたよ!
さて、本日は、ビジョナリーサミット2019に参加致しました。
今回のテーマは、働き方改革です。
様々な先生方の講演の中で、たいへんユニークな事務所経営をしておられる先生がおりましたので、ご紹介致します。
先生は九州で社労士事務所をご経営されております。
その先生は、なんと!お客様を増やす為に事務所の一部をBook Cafeにしたそうです。
Book Cafeと言っても、マンガや大衆雑誌はなく、所内で使用している参考文献を無料で一般公開したとのことです。しかも、コーヒーは無料です。
ところが、来客数が増えるに連れて、コーヒーのマグカップを洗う手間も増えたようで残業代が増え始めました。そうなると、所員の仕事は、もはや人事サービスからカフェサービスに成ろうとしていた様です。
そこで、所員がアイデアを出し合い、マグカップ洗いをやめ、紙コップの使用を提案しました。また、所長の提案で、残業代を削減するのであれば、月ごとに全員が規程残業時間内の達成で、各自に月1万円を手当するという新しい制度が出来たそうです。
いかがでしょうか?
働き方改革は、複雑な承認プロセスの多い大企業よりも、小規模事業者の方が効果がありそうですね。
皆さんの会社でも是非トライしてみて下さい!
🌾写真はサミットの様子です。
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